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加州大學柏克萊分校學生數千名學生因不滿右派新聞網站「布萊巴特新商城特賣聞網」編輯將到校演講，發起抗議活動，而原本的抗議活動更演變成暴力事件。示威學生向警方丟擲煙火，而警方則祭出催淚瓦斯鎮暴，現場火光四起相當混亂。

外媒報導，當地時間1日晚上6時許，柏克萊校區有上千名示威者發起抗議活動，手持抗議川普標語，情緒相當激動。有些人甚至將燃燒的玻璃瓶丟向車子，還有人在牆上用噴槍寫下川普去死等語，現場相當混亂。

報導指出，發生暴動的原因是學生不滿來學校演說的「Breitbart」網站編輯雅諾波魯斯(Milo Yiannopoulos)。他是川普支持者，主張白人至上，並在網路上發起霸凌，曾嘲笑非裔女星，遭推特停權。

雅諾波魯最近積極到美國各大學演說，呼籲收留非法移民學生的「庇護校園」(sanctuary campuses)，不要再為學生提供避難場所，並宣揚川普的移民政策。但由於得知他要來演講的大學紛紛發起抗議行動，各校已陸續取消對他的邀請。

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一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。

根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。

日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。

另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。

1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的會員專屬銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。

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